Năm 2019, BĐS Phát Đạt đặt mục tiêu doanh thu 9.000 tỷ đồng

(TCT online) - Mục tiêu trên được ông Nguyễn Văn Đạt, Chủ tịch HĐQT Công ty CP phát triển BĐS Phát Đạt (HOSE: PDR) đưa ra tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2019 tổ chức ngày 30/3 tại TP HCM. 
 
 
Năm 2018, Phát Đạt tiếp tục ghi nhận một năm tăng trưởng với tổng doanh thu đạt 2.148 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 644 tỷ đồng. PDR liên tục triển khai các dự án mới, có quy mô lớn tại nhiều địa phương; đạt được nhiều liên kết, hợp tác quan trọng với các đối tác trong và ngoài nước và đặc biệt không có bất kỳ khoản nợ vay ngân hàng nào. Với những thành tựu năm 2018, PDR đã được sự ghi nhận của cộng đồng kinh doanh thông qua nhiều giải thưởng danh giá, trong đó, tiêu biểu là việc đạt vị trí thứ 313 trong Top 500 doanh nghiệp tư nhân (DNTN) lớn nhất Việt Nam, vị trí thứ 62 trong Top 500 DNTN lợi nhuận tốt nhất Việt Nam và vị trí thứ 54 trong Top 500 DN tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam.
 
Tại hội nghị, các cổ đông đã xác định mục tiêu năm 2019, doanh thu thuần năm 2019 lên tới 9.000 tỷ đồng, tăng trưởng 319%; lợi nhuận trước thuế đạt 1.000 tỷ đồng, tăng trưởng 30,9% so với năm 2018; nâng cao vị thế trong nhóm DNTN lớn nhất và đạt lợi nhuận tốt nhất Việt Nam. Để có thể đạt được những mục tiêu này, PDR dự kiến thực hiện hàng loạt biện pháp tập trung vào việc phát triển dự án, nâng cao năng lực tài chính, nâng cao năng lực nguồn nhân lực và tăng cường truyền thông thương hiệu. Trong đó, kế hoạch phát triển quỹ đất, phát triển các dự án khu dân cư, đô thị và các sản phẩm mới tại thị trường các tỉnh, thành phố khác ngoài TP HCM là điểm mới trong chiến lược kinh doanh năm 2019 của PDR.
 
Năm 2019 cũng được Đại hội đồng cổ đông xác định là năm bắt đầu một tương lai thịnh vượng của PDR với việc tăng trưởng vượt bậc về doanh thu và lợi nhuận. Đại hội đồng cổ đông đã thông qua việc thay đổi mô hình tổ chức về quản trị công ty với việc tăng số lượng thành viên độc lập HĐQT và thành lập Ban kiểm toán nội bộ trực thuộc HĐQT; đồng thời phát hành 20 triệu cổ phiếu cho đối tác chiến lược và tiếp tục thực hiện chương trình ESOP cho người lao động.
Đức Mỹ
 

Gửi bình luận


Mã bảo mật